Personalo administravimo paslaugos
Kiekvienos įmonės sėkminga veikla yra pagrįsta teisingu žmogiškųjų išteklių svarbos suvokimu. Perspektyviai mąstantys darbdaviai, vis daugiau dėmesio skirdami personalo valdymui, o personalo administravimo rūpesčius patiki šios srities profesionalams. Tai logiškas žingsnis, siekiant efektyvaus verslo.
Daugiau dėmesio skirkite savo pagrindinei veiklai, o šalutines veiklos sritis - personalo dokumentų administravimo funkcijas perduokite jose dirbantiems išorės partneriams.
Personalo dokumentacijos administravimas standartiškai apima šias sritis:

Įdarbinimo procedūros.

  • Įdarbinimo dokumentų paruošimas, parašų kontrolė,
  • naujo darbuotojo asmens bylų formavimas, 
  • pranešimai SoDrai.

Einamųjų reikalų administravimas. 

  • Darbuotojo bylos tvarkymas, 
  • darbo sutarčių pakeitimai,
  • įsakymų rengimas,
  • neatvykimų administravimas,
  • drausminių nuobaudų dokumentų rengimas,
  • pranešimai SoDrai, 
  • informavimas apie svarbias datas (gimtadieniai, darbo sukaktys), 
  • periodinių sveikatos patikrinimų kontrolė ir organizavimas,
  • darbo laiko apskaitos žiniaraščių rengimas,
  • konsultacijų teikimas personalo administravimo klausimais,
  • ataskaitų teikimas.

Atleidimo procedūros. 

  • Atleidimo dokumentų rengimas,
  • pranešimai SoDrai.

Mūsų geriausia personalo administravimo praktika ir patikimi IT įrankiai garantuoja profesionalų personalo valdymo dokumentacijos tvarkymą bei duomenų konfidencialumą.